Интервью с волонтером «Газпромнефть-Оренбурга»                                  

Продолжаем знакомство с самыми активными волонтерами «Родных городов». Татьяна Кириллова – ведущий специалист отдела договоров и ценообразования капитального строительства «Газпромнефть-Оренбурга». В какой-то момент она решила проверить свои силы в волонтерской деятельности, и оказалось, что это интересно и совсем не сложно: теперь Татьяна – автор собственного волонтерского проекта «Шахматный гамбит». 


– Как давно вы работаете в компании? 

– В «Газпромнефть-Оренбург» я пришла еще в 2013 году на должность ведущего специалиста отдела договоров и ценообразования капитального строительства управления капитальных вложений. 

Оренбург для меня родной город. Я здесь родилась, окончила Оренбургский политехнический институт (сейчас – Оренбургский государственный университет) по специальности «инженер-строитель». Я рада, что и хорошую работу мне удалось найти «дома». 

– Почему вы решили присоединиться к волонтерскому движению в компании? 

– Сначала я просто наблюдала за волонтерской деятельностью коллег, присматривалась, так сказать. Было интересно понять, как все устроено. Через какое-то время решилась попробовать принять участие в проектах вместе с коллегами, и меня затянуло. Оказалось, это очень интересно и совсем не так сложно, как я думала. Каждый делает то, что ему по силам. Никто не требует уделять проекту внимание по восемь часов подряд. Иногда бывает достаточно посвятить волонтерской деятельности буквально полчаса в день и успеть реализовать все задуманное. Кроме того, совместная работа в проектах позволяет лучше узнать людей, с которыми вы работаете каждый день, сблизиться с коллегами. 

– Расскажите, пожалуйста, о первых волонтерских проектах, в которых вы участвовали. 

– Первоначально мы с коллегами участвовали в акции по посадке деревьев в поселке Мрясово, очищали берег реки в поселке Бердянка, помогали в устройстве родника в селе Степановка. Затем было еще несколько волонтерских акций. Мне нравилось, что все акции были тщательно спланированы и грамотно организованы. Радовало, что на предприятии есть все необходимые материалы и средства для реализации хороших идей. Работая в других организациях, я такой деятельности не наблюдала. 

– Когда у вас появилось желание реализовать первый собственный проект? Расскажите о нем. 

– Долгое время я даже не задумывалась о собственном проекте, мне просто нравилось участвовать в волонтерских акциях, быть частью большой дружной команды и менять мир к лучшему. Автором своего первого проекта «Шахматный гамбит» я стала только в 2018 году. К этому времени я накопила уже значительный опыт волонтерской деятельности, поэтому написать заявку на участие в конкурсе волонтерских проектов «Газпромнефть-Оренбурга» оказалось несложно. 

В детстве я занималась в шахматной школе, мне очень нравится этот спорт. Но он только набирает популярность, и в сельской местности нет возможностей для покупки обучающего материала и инвентаря для игр. Поэтому мы решили создать полноценный шахматный уголок для маленьких деток в детском саду поселка Бердянка. Специфика проекта была в том числе связана с опытом моей работы: ремонт и строительство. Вместе с командой волонтеров мы нанесли тематический рисунок на стены уголка, закупили и расставили необходимую мебель и декор, подготовили наборы шахмат и обучающий материал (книги и диски). Помимо этого, педагог поселка Бердянка прошел дополнительное обучение игре в шахматы от отдела образования. Юные шахматисты с нетерпением ждут первых уроков: осталось дождаться корзин и больших напольных шахматных фигур. 


– Как ваши родные и друзья относятся к вашей волонтерской деятельности? 

– Все близкие люди полностью меня поддерживают, гордятся и даже помогают. Например, мой родной брат с большим энтузиазмом помогал с доставкой материалов и обустройством шахматного уголка. 

– Помогает ли как-то волонтерский опыт в основной рабочей деятельности? 

– Несомненно. Организовывая собственный волонтерский проект, ты учишься работать в команде, заранее планировать мероприятия и грамотно распределять свои усилия, организовывать людей на совместный труд. Все эти навыки очень помогают и в основной работе. 

– Есть ли у вас какие-то секреты поддержания воодушевленного настроения в команде волонтеров? Как не растерять пыл во время реализации проекта? 

– Особых секретов нет. Главное, чтобы люди сами были заинтересованы в проекте, тогда в команде всегда присутствует хорошее настроение и воодушевление. Ну и, конечно, при организации работы важно продумывать все до мелочей: все ли куплено, все ли участники проекта учтены, все ли материалы в наличии. Список необходимых вещей лучше составить на бумаге, чтобы ничего не забыть. Например, перчатки, фартуки и маски, если дело касается ремонта помещений. До выезда на место необходимо собрать всех волонтеров вместе и познакомить с подробным планом действий, чтобы каждый мог рассчитать свои силы и время. А после работы можно для веселой нотки устроить чаепитие и пообщаться в неформальной обстановке. Это очень помогает укрепить командный дух. 


– Какие чувства вы испытывали, когда реализовывали свой первый самостоятельный проект? Было ли страшно, что что-то не получится? 

– Конечно, было немного боязно, что проект может не получиться или не понравиться. Но со временем эти страхи отпали, и я получила настоящее удовольствие от работы. Когда бескорыстно делаешь что-то полезное для других людей, испытываешь какое-то особенное чувство удовлетворения. Кроме того, было очень ценно услышать от коллег, которые принимали участие в моем проекте, что им приятно работать со мной в одной команде. Это дополнительный стимул продолжать заниматься волонтерской деятельностью.

#оренбург
#волонтеры
#личныйвклад