В октябре 2015 г. в Капотне девять волонтеров «Газпромнефть-МНПЗ» провели пожарную эстафету, ставшую вторым этапом проекта «Дружины юных пожарных» — победителя первого корпоративного конкурса волонтерских проектов «Газпром нефти» в рамках программы социальных инвестиций «Родные города».

В соревнованиях, которые организовали волонтеры — сотрудники заводской пожарной охраны, приняли участие шесть команд учеников 8–10-х классов школы № 1969 района Капотни Москвы. Пожарная эстафета включала в себя преодоление дистанции в 200 м с препятствиями, бег в мешках, перенос пожарного оборудования, прокладку рукавных линий, а также тушение горящего противня с помощью огнетушителя. Пожарное оборудование для мероприятия предоставила государственная противопожарная служба ЮВАО. После состязаний все участники получили памятные подарки, а победители — почетные дипломы.

Волонтеры московского МНПЗ планируют продолжать мероприятия по популяризации мер противопожарной безопасности в школах Капотни.

«Ребята получили возможность ознакомиться с пожарно-техническим вооружением, пройти полосу препятствий, научиться пользоваться огнетушителем. На этапах эстафеты порой разворачивались нешуточные противостояния: все хотели победить. Организовывая эту эстафету, мы хотели обучить ребят навыкам тушения пожара, развить у них ловкость и умение не теряться во время чрезвычайной ситуации», — сказал Александр Филатов, начальник пожарного караула МНПЗ.

Справка:

«Родные города» — программа социальных инвестиций, которая объединяет все социальные инициативы и проекты группы компаний «Газпром нефть», реализуемые в 23 регионах ее присутствия. Она включает проекты развития городской среды, создания инфраструктуры для детского и массового спорта, а также инициативы в сфере образования, здравоохранения и культуры. В рамках программы ведется и развитие волонтерского движения в компании.

Первый конкурс волонтерских проектов прошел в «Газпром нефти» в июне — июле 2015 г. Сотрудники компании самостоятельно разрабатывали свои идеи, прорабатывали план и бюджет акций, привлекали к их реализации коллег. Всего на конкурс поступило более 40 заявок, 23 из которых были признаны победителями и получили финансирование в размере 50 тыс. руб. Лучшие проекты отбирал специальный комитет, в состав которого вошли члены действующей комиссии по благотворительности, активные волонтеры компании, представители СМИ и некоммерческих организаций.